長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院

2018年公開(kāi)招聘工作人員考核實(shí)施方案

醫(yī)院各科室：

根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《中共長(zhǎng)沙市委組織部長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》文件精神，和《2018年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，以及《2018年長(zhǎng)沙市衛(wèi)計(jì)委直屬單位公開(kāi)招聘工作人員考核實(shí)施方案》，結(jié)合我院實(shí)際，制定考核實(shí)施方案如下。

一、組織機(jī)構(gòu)

1.成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織及全面審核把關(guān)。

組  長(zhǎng)：謝  輝、何  平

成  員：姜太春、陳志明、周紅慧

2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人事科科長(zhǎng)李沙兼任，成員為張勝、彭躍強(qiáng)、王衛(wèi)紅、袁慧、王瓊，負(fù)責(zé)日常工作的安排與協(xié)調(diào)。

3.成立公開(kāi)招聘考核工作監(jiān)督小組，對(duì)考核工作實(shí)行全程監(jiān)督。

組  長(zhǎng)：陳志明

成  員：王衛(wèi)紅、袁  慧

二、考核對(duì)象

按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核。

三、考核時(shí)間和地點(diǎn)

考生需憑本人正式有效居民身份證到醫(yī)院參加考核，未按要求完成整個(gè)考核程序的視為自動(dòng)放棄。

1.考核時(shí)間：6月19日至25日（包含雙休日和面試時(shí)間）

2.考核地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院友誼路院

四、考核方式

考核總成績(jī)?yōu)?00分，由跟班實(shí)習(xí)考核（40%）、面試（60%）構(gòu)成?？己嗣恳粏雾?xiàng)成績(jī)滿分均為100分，按照所占比例合成考生總成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)），任一單項(xiàng)成績(jī)低于60分的考生不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（一）跟班實(shí)習(xí)考核

1.考核時(shí)間：2018年6月19日～25日（包含雙休日和面試時(shí)間）

2.考核地點(diǎn)：友誼路院臨床科室

3.專評(píng)小組組成：由科室負(fù)責(zé)人牽頭，成立3-5人考核小組（成員要求具備中級(jí)及以上職稱）。

4.跟班實(shí)習(xí)考核辦法：

（1）考核內(nèi)容：包括基礎(chǔ)理論，工作態(tài)度，有無(wú)疏忽、差錯(cuò)、投訴，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，實(shí)際動(dòng)手能力和操作技能，獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、應(yīng)急能力，職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)精神，文明禮儀，勞動(dòng)紀(jì)律等。

（2）考核方式：考生以實(shí)習(xí)的方式進(jìn)入報(bào)考崗位所在科室跟班實(shí)習(xí)考核，所有考生須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。

（3）考核要素：基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。

（4）考核要求：跟班實(shí)習(xí)考生的考核情況詳細(xì)記錄在考核評(píng)分表中，每個(gè)考核小組成員在整個(gè)跟班實(shí)習(xí)考核期間應(yīng)準(zhǔn)確觀察考生的考核情況，并全程參與考生的考核，實(shí)行“誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制。

（5）評(píng)分方法：采取百分制，由考核小組成員分別評(píng)分，計(jì)算平均成績(jī)，分?jǐn)?shù)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)于考核結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在院內(nèi)公布。

（二）專業(yè)面試

1.面試時(shí)間：2018年6月21日8∶30～12∶00

2.面試地點(diǎn)：友誼路院十樓一會(huì)議室

3.考評(píng)專家組成：由7名醫(yī)院相關(guān)專家（副高以上職稱）組成，其中外單位專家占多數(shù)。

4.考核內(nèi)容：崗位相關(guān)知識(shí)及思維。

5.考核測(cè)評(píng)要素：包括崗位相關(guān)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等。

6.考核方式：集中時(shí)段對(duì)考生的相關(guān)知識(shí)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)的方式。

7.評(píng)分方法：采取百分制，由考評(píng)專家分別評(píng)分，去掉最高和最低分后計(jì)算平均成績(jī)，（四舍五入后保留兩位小數(shù)），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)予以公布。

8.命題方式：由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。

9.面試順序：按照考生抽簽決定參加面試的順序。

（三）考生的考核總成績(jī)于考核項(xiàng)目全部完成后24小時(shí)內(nèi)在醫(yī)院公示欄予以公布。

三、工作要求

1.考核工作的全程監(jiān)督由市人力資源和社會(huì)保障局巡查小組和市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)委負(fù)責(zé)，委紀(jì)檢監(jiān)察室和醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，確?？陀^公正、科學(xué)合理的選拔人才。

2.醫(yī)院公開(kāi)招聘工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組本著公平、公開(kāi)、公正的原則負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。

3.評(píng)委及工作人員秉公辦事，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，參照《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條，凡與參考人員有所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。不得收受應(yīng)聘人員任何財(cái)物，對(duì)招聘過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以嚴(yán)肅查處。

4.考生須認(rèn)真服從工作人員安排，不得向工作人員行賄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

四、聯(lián)系方式（電話）

聯(lián)系電話：長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院人事科：83878470

長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)科：83878471